L’attestation France Travail (ex-Pôle emploi) ou attestation employeur est une attestation remise par un employeur lors de la ...

Les employés ont le droit de contester leur certificat de travail s’ils estiment qu’il ne reflète pas fidèlement leurs ...

Suite à un licenciement (hors faute lourde), une démission légitime, une rupture conventionnelle y compris collective, à un départ en retraite ou encore en fin de CDD, l’employeur doit remettre un ...

Vous avez l'obligation de remettre à chaque salarié quittant l'entreprise un certificat de travail. Ce document contient certaines clauses obligatoires qui vont être enrichies à compter du 1er juin ...

Une personne est engagée en 1994, par convention renouvelable tacitement, pour effectuer des missions d’entretien et de rangement de conteneurs dans une entreprise. En 1999, l’employeur met fin au ...

Quand a-t-on besoin d'une attestation de travail ? Ce document, rédigé librement par l'employeur à la demande de l'employé, permet de prouver à un tiers que le salarié est bien employé dans une ...

L'article D.1234-6 du code du travail prévoit avec précision les mentions devant - obligatoirement et exclusivement - figurer dans le certificat de travail, remis lors de la rupture du contrat de ...

A tout moment, le salarié peut réclamer une version intermédiaire du document. Employé depuis deux ans dans une grande entreprise, Daniel* hésite. Il hésite à demander l'établissement de son ...

Le certificat de travail ("Arbeitszeugnis") en droit allemand est une attestation remise obligatoirement par l'employeur à son salarié lors de son départ de la société, quelles que soient les raisons ...