Comprendre comment le langage EDGY relie identité, expérience et opérations pour bâtir une organisation cohérente et éviter ...

La loi du maximum local nous rappelle qu'optimiser chaque ressource ne sert à rien si le système reste contraint ailleurs. Un ...

La transformation de la fonction RH ne suit pas un modèle unique. Découvrez les pistes possibles et comment les ancrer dans ...

Et si Charles de Gaulle observait la situation actuelle où nos infrastructures critiques, les données des citoyens, les ...

Comprendre pourquoi l’adoption de l’IA ne passera pas par le prompting, mais par son intégration dans les usages métier ...

Comprendre pourquoi l’avantage concurrentiel ne vient pas de l’intelligence artificielle mais de la culture et des savoirs ...

Comprendre les gains de productivité réels ou transférés peut changer votre vision des promesses technologiques et de leur ...

On parle beaucoup de productivité, de comment l'améliorer, la mesurer, mais finalement on parle peut de la manière dont ...

AI can be discussed from just about any perspective, but we always end up talking about the elephant in the room: its impact on employment and the predicted widespread replacement of humans by ...

Last March, I wondered whether generative AI was a lasting revolution or a speculative bubble (AI heading for an economic dead end?). I expressed cautious optimism, but I was definitely confident. I ...

Companies are constantly on the lookout for new skills, and the development of their employees is at the heart of their HR mission. But does it succeed in doing so, and is it not a machine for wasting ...

In 1987, Nobel Prize-winning American economist Robert Solow famously said: “ You can see the computer age everywhere, except in productivity statistics. This observation, known as “ Solow’s paradox ” ...